Buscamos un(a) Especialista de Compensación, Ventajas y Transformación Digital con visión analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar procesos mediante el uso de tecnología e inteligencia artificial.

La posición será responsable de administrar y optimizar los procesos de compensación, beneficios y soporte especializado de nómina, garantizando la confiabilidad de la información, el cumplimiento normativo y la generación de valor para el negocio a través de la automatización, la analítica avanzada y la mejora continua.

Buscamos una persona que no solo gestione los procesos actuales, sino que identifique oportunidades de eficiencia, implemente soluciones tecnológicas y promueva la transformación digital del área de Talento Humano.

Funciones principales

- Administrar y analizar la estructura salarial de la compañía.
- Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y competitividad de mercado.
- Gestionar procesos de incrementos salariales, promociones y movimientos organizacionales.
- Administrar los programas de beneficios corporativos.
- Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y análisis de compensación para la toma de decisiones.
- Brindar soporte técnico y analítico a los procesos de nómina y seguridad social.
- Diseñar e implementar iniciativas de automatización para los procesos de compensación, beneficios y nómina.
- Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial para optimizar procesos,



reducir tiempos operativos y mejorar la calidad de la información.
- Construir dashboards, modelos de análisis y herramientas de monitoreo para la gestión de indicadores.
- Liderar proyectos de transformación digital y mejora continua dentro del área de Talento Humano.
- Garantizar la confidencialidad y calidad de la información salarial y organizacional.

Requisitos

- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Psicología o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Compensación, Beneficios y Nómina.
- Experiencia en análisis salarial, valoración de cargos, estructuras organizacionales y administración de beneficios.
- Experiencia en compañías medianas o grandes, preferiblemente con alta población operativa.
- Experiencia desarrollando indicadores, análisis de información y control presupuestal.
- Experiencia implementando automatizaciones o herramientas tecnológicas para optimizar procesos de Recursos Humanos.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, seguridad privada, logística, retail o compañías intensivas en mano de obra.

Conocimientos técnicos

- Legislación laboral colombiana.
- Procesos de nómina y seguridad social.
- Estructuras salariales y compensación.
- Valoración y clasificación de cargos.
- Beneficios corporativos.
- Indicadores de gestión y control presupuestal.
- ERP de nómina y talento humano (SAP, Oracle, Meta4, Novasoft u otros).

📌 Especialista de Compensación, Beneficios y nomina - Transformación Digital (Bogotá)
🏢 PROSEGUR GESTION DE ACTIVOS COLOMBIA
📍 Bogotá