El Instructional Designer es responsable de crear contenido de capacitación atractivo y centrado en el aprendizaje, que genere resultados efectivos. Trabajará en estrecha colaboración con expertos en la materia (SMEs) y entrenadores de L&D; para analizar contenido, definir el alcance de los proyectos y desarrollar materiales innovadores que respondan a las diversas necesidades de los estudiantes.
Se requiere experiencia en creación de cursos e-learning y uso de tecnología de video con inteligencia artificial.
Responsabilidades clave:
1. Análisis y desarrollo de contenido
- Colaborar con SMEs y entrenadores para recopilar, revisar y refinar contenido.
- Proporcionar retroalimentación detallada y sugerencias para enriquecer la experiencia de aprendizaje.
2. Gestión de proyectos
- Definir alcance, plazos y recursos necesarios para cada proyecto.
- Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando entregas puntuales y de alta calidad.
3. Diseño instruccional y estrategia
- Diseñar materiales de capacitación como módulos e-learning, guías para formación presencial y documentación de apoyo.
- Aplicar principios de aprendizaje para adultos y mejores prácticas de diseño instruccional.
4. Colaboración y aseguramiento de calidad
- Alinear el contenido con los objetivos del negocio y las necesidades del estudiante.
- Evaluar y actualizar materiales con base en retroalimentación y métricas de desempeño.
5. Integración tecnológica
- Utilizar herramientas digitales y sistemas LMS para desarrollar, entregar y hacer seguimiento de los programas.
- Mantenerse actualizado con tecnologías emergentes y tendencias en diseño instruccional.
Requisitos y habilidades:
Experiencia:
- 3 a 6 años en diseño instruccional, desarrollo curricular o áreas afines.
- Experiencia comprobada en gestión de proyectos de principio a fin.
Habilidades técnicas:
- Dominio de herramientas como Articulate Storyline, Adobe Captivate, Canva, Rise 360 y PowerPoint.
- Experiencia con LMS y herramientas de colaboración digital.
Pensamiento analítico y creativo:
- Capacidad para analizar contenido, identificar brechas y proponer mejoras.
- Mentalidad innovadora y orientada a la mejora continua.
Habilidades interpersonales:
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
- Capacidad para traducir información compleja en materiales claros y atractivos.
Organización:
- Gestión efectiva del tiempo y prioridades en entornos dinámicos.
Condiciones laborales:
- Flexibilidad horaria para adaptarse a reuniones y entregas rápidas.
- Ambiente dinámico, con enfoque en la mejora continua.
Horario:
- Lunes a viernes
- Entrenamiento: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. EST
- Post-entrenamiento: 11:00 a.m. – 7:00 p.m. EST