Empresa del sector construcción, se encuentra en búsqueda de personal cualificado en psicologia con enfasis en SST y experiencia de seis (6) años en SST y gestión humana.

Misión

Liderar de manera integral la estrategia de Gestión Humana, Cultura Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la implementación y articulación de sistemas de gestión (SG-SST y PESV), garantizando el desarrollo del talento, la gestión del riesgo, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral, en alineación con los objetivos estratégicos y la sostenibilidad organizacional.

Funciones

- Diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional, bienestar, comunicación interna y gestión del cambio, fortaleciendo el engagement y la retención del talento.
- Liderar los procesos de talento humano (selección, onboarding, desempeño, desarrollo, compensación y relaciones laborales), asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
- Diseñar, implementar y mejorar el SG-SST y PESV, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la gestión integral de riesgos.
- Gestionar el riesgo psicosocial, clima organizacional y seguridad del personal, liderando mediciones, intervenciones, investigaciones y comités asociados.
- Definir y ejecutar la estrategia de formación y desarrollo, integrando competencias técnicas, comportamentales y de seguridad, y midiendo su impacto.




- Monitorear indicadores de gestión (talento humano, accidentalidad, ausentismo, entre otros), asegurando la toma de decisiones basada en datos.
- Integrar y asegurar la trazabilidad de los sistemas de gestión, liderando auditorías internas y externas y promoviendo la mejora continua.

Conocimientos técnicos

- Legislación nacional en SST.
- Normas ISO 45001, ISO 14001 (deseable).
- Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión.
- Técnicas de identificación y evaluación de riesgos.
- Conocimiento y manejo de seguridad social y nómina.
- Curso de 50 horas SG-SST (obligatorio)
- Formación en riesgo psicosocial.
- Curso o formación en PESV.
- Curso coordinador(a) de trabajo en alturas (Obligatorio)

Competencias laborales

- Liderazgo estratégico y transformación cultural.
- Influencia organizacional transversal.
- Comunicación asertiva y manejo de conflicto.
- Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
- Planeación y ejecución disciplinada.
- Orientación al bienestar y desarrollo del talento.
- Gestión del cambio.

Salario: $6.800.000 a $7.000.000 de acuerdo a la experiencia y formación de la persona + prestaciones.

Horario: lunes a Viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - sábados 8:00 a.m. a 12:15 p.m.

Tipo de contrato: indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín.

📌 Director/a de gestión humana, cultura, SST (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín