Para fortalecer la gestión de recursos humanos, incorporamos un Coordinador de Compensación, Beneficios y Nómina con experiencia en análisis salarial, administración de beneficios y manejo de Excel avanzado, orientado a optimizar procesos de nómina y control presupuestal en compañías medianas o grandes. Este rol asegura la correcta ejecución de los procesos de nómina, la aplicación de la legislación laboral colombiana, la administración eficiente de beneficios y el diseño/seguimiento de estructuras salariales. Resaltamos el impacto en el control presupuestal, la toma de decisiones salariales y la eficiencia operativa a través del análisis de datos y el uso de herramientas digitales.

La posición ofrece exposición a múltiples operaciones y centros de costo, interacción con diferentes áreas y posibilidad de consolidar experiencia en sectores como servicios, seguridad privada, logística o retail. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar capacidades analíticas avanzadas y profundizar en modelos de compensación y beneficios.

Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm

Responsabilidades:

- Liderar la administración integral de la nómina asegurando el pago oportuno y exacto para toda la organización.
- Gestionar y administrar el plan de compensación total y los programas de incentivos garantizando su competitividad y alineación con la estrategia organizacional.
- Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral colombiana vigente en todos los procesos de nómina y compensación.
- Diseñar implementar y dar seguimiento a las estructuras salariales y políticas de compensación.
- Realizar análisis de datos salariales y de beneficios para soportar la toma de decisiones estratégicas.




- Administrar y optimizar el uso de los sistemas ERP de nómina y talento humano.
- Generar reportes e indicadores de gestión relacionados con costos laborales nómina y beneficios.
- Colaborar con las áreas de finanzas y operaciones en la planificación y control presupuestal de los costos de personal.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina compensación y beneficios mediante el uso de herramientas digitales y análisis avanzado.

Requerimientos:

- Profesional en Contaduría Pública o Ingeniería Industrial deseable especialización o formación en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobada en administración de nómina compensación y beneficios.
- Manejo avanzado de Excel incluyendo tablas dinámicas y fórmulas complejas.
- Conocimiento en legislación laboral colombiana y seguridad social.
- Experiencia en el manejo de al menos un ERP de nómina (SAP Oracle Meta4 Novasoft etc.).
- Capacidad analítica y de visualización de datos con herramientas como Power BI.
- Experiencia en sectores de servicios seguridad privada logística o retail.
- Habilidad para gestionar múltiples centros de costo y operaciones.
- Conocimiento en diseño y seguimiento de estructuras salariales.
- Familiaridad con soluciones de inteligencia artificial aplicada a RRHH es un plus.

Nivel de educación:

- Profesional

Cargo:

- Coordinador

Otras habilidades:Habilidades técnicas:

- Excel avanzado
- Tablas dinámicas
- Fórmulas avanzadas
- Power BI
- Herramientas de visualización de datos
- ERP de nómina
- ERP talento humano
- SAP
- Oracle
- Meta4
- Novasoft

Habilidades interpersonales:

- Análisis de datos
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas

📌 Coordinador de Compensación, Beneficios y Nómina - Excel Avanzado (Bogotá)
🏢 PROSEGUR GESTION DE ACTIVOS COLOMBIA
📍 Bogotá