En nuestro equipo estamos buscando un/a Content Creator apasionado/a por el marketing y la comunicación, que lidere la creación de contenido estratégico enfocado en marca empleadora y atracción de talento.
Esta persona será clave para posicionar nuestra propuesta de valor como empleador, conectando con candidatos a través de contenido relevante, creativo y alineado con nuestra estrategia de comunicación.
Si te gusta contar historias, gestionar múltiples proyectos y trabajar con equipos multidisciplinarios, ¡este rol es para vos!
? What you'll do
- Diseñar, crear y distribuir contenido para marca empleadora, comunicación interna y atracción de talento
- Gestionar redes sociales (posts, copys, lives y comunidad)
- Planificar y ejecutar la parrilla de contenidos (campañas, eventos, efemérides)
- Coordinar producciones audiovisuales (guion, grabación, edición y publicación)
- Colaborar con equipos de marketing, diseño y audiovisual en proyectos cross-funcionales
- Gestionar múltiples solicitudes internas de diferentes áreas (Jira u otras herramientas)
- Analizar métricas de desempeño y generar reportes de engagement
- Investigar tendencias de contenido y mercado
- Liderar iniciativas clave como programas de referidos
? What we’re looking for
Hard Skills
- Estrategia y planificación de contenidos
- Gestión de redes sociales
- Copywriting
- Análisis de métricas y KPIs
- Gestión de proyectos (Jira o herramientas similares)
- Conocimientos en producción audiovisual
- Experiencia en employer branding o referidos (plus)
Soft Skills
- Organización y priorización
- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
? Why join us
- Impactar directamente en la construcción de la marca empleadora
- Trabajar en un entorno dinámico y cooperativo
- Tener autonomía para proponer ideas y ejecutar iniciativas
- Oportunidades de crecimiento dentro del equipo de Marketing
📌 Content Creator – Employer Branding and Talent Attraction (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.