¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a BDR Manager!

¿Tienes experiencia liderando equipos de BDRs de alto rendimiento en una operación comercial B2B para Latam y la capacidad para desarrollar talento?

En Slang buscamos a un/a BDR Manager que combine acción, enfoque en resultados y coaching para asegurar la generación de un pipeline constante y de calidad que permita el cumplimiento de metas de New Bookings de la compañía.

¿Qué estamos haciendo en Slang?

En Slang implementamos programas de inglés profesional en las mejores empresas e instituciones de Latinoamérica. Somos una empresa general con operación en más de 15 países de la región, trabajando con cientos de clientes para ayudar a sus equipos a dominar el inglés en contextos laborales reales.

Nuestra plataforma combina tecnología de vanguardia, como Inteligencia Artificial, y contenidos especializados para ofrecer la experiencia de aprendizaje más efectiva del mercado. Ya sea en ventas, finanzas, medicina, logística o derecho, ayudamos a los profesionales de la región a avanzar en sus carreras a través del inglés.

Conoce más en slangapp.com.

Sobre este rol

El/la BDR Manager gestionará y hará crecer el equipo de Business Development; será una pieza clave de la estrategia de revenue de la empresa, reportará al Head of Sales y liderará al equipo de BDRs para impulsar nuestro top of the funnel y generar un pipeline de leads calificados. Colaborará con Sales Executives, Marketing y Data Analysts para acelerar el pipeline y asegurar la calidad de las reuniones. Cuidará el ritmo comercial diario, removerá blockers y elevará el nivel del equipo.

Trabajará muy de cerca con cada BDR, combinando feedback directo, apoyo constante y reto para alcanzar metas ambiciosas.

Principales responsabilidades

Liderazgo de equipo y coaching





- Elevar la calidad de la gestión comercial: mantener un proceso de calificación recurrente, escuchar llamadas en vivo, leer mensajes enviados y dar feedback directo y accionable.

- Desarrollar BDRs de alto potencial: ejecutar planes de entrenamiento para que los BDRs cumplan y superen sus KPIs e incentivar el cumplimiento de career paths de manera acelerada.

- Reclutamiento y onboarding de BDRs: liderar el reclutamiento end-to-end (creación de perfil, entrevistas, selección) y asegurar un onboarding/ramp-up efectivos junto con el equipo de People.

- Fomentar una cultura de alto rendimiento centrada en la responsabilidad, la colaboración y el aprendizaje.

Estrategia y ejecución
- Definir y optimizar los procesos de prospección outbound (secuencias de email, guiones de llamadas, acercamiento en LinkedIn)

- Mantener la información actualizada en tiempo real: CRM, KPIs, Scorecards y otras bases de datos necesarias para la operación diaria y reportes.

- Trabajar de cerca con SEs, Marketing y Data Analysts para alinear el ICP (perfil de cliente ideal), el messaging, el lead scoring y la efectividad de campañas.

Gestión de pipeline y desempeño
- Hacer seguimiento al desempeño del equipo frente a métricas clave (p. ej., reuniones agendadas, calidad de leads, tasas de conversión).

- 1:1s semanales de desarrollo con cada BDR: revisión de actividad comercial, forecast, revisión de pipeline y planes de acción concretos para el logro de objetivos.





- Gestión de desempeño: ayudar a low performers con diagnósticos y planes de acción; tomar decisiones difíciles cuando corresponda.

- Ser responsable del stack de herramientas de BDR (CRM, plataformas de sales engagement, LinkedIn Sales Navigator, etc.).

Colaboración con otras áreas
- Colaborar con Marketing en el diseño de campañas y estrategias de seguimiento.

- Compartir feedback de prospectos con Producto y Marketing para refinar la propuesta de valor y el posicionamiento.

- Trabajar con Sales Executives para asegurar handoffs fluidos y alta conversión de lead calificado a oportunidad.

Requisitos

- 2+ años como BDR incluidos ascensos, y 2+ años liderando equipos de BDRs en operación comercial B2B.

- Experiencia reclutando BDRs y ejecutando onboarding/ramp-up efectivos.

- Historial gestionando talento, elevando low performers y manteniendo high-performers con coaching y actividad comercial.

- Liderazgo con carácter firme y comunicación directa, siempre con empatía y enfoque en resultados.

- Ser hands-on: como líder con experiencia de BDR previa, debe estar dispuesto a prospectar y llamar para lograr entrenamientos efectivos y reforzar al equipo en sus resultados.

- Dominio de CRM y herramientas de prospección/engagement (Outreach, Mailshake, Pipedrive, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, etc.).

- Excelentes habilidades de comunicación y redacción en español; inglés es un plus.

- Ideal: experiencia con diversos mercados de Latinoamérica y perfil de clientes similares a HR y Educación.

Este es un puesto híbrido; solo se requiere asistir a la oficina un día a la semana.

¿Te identificas con este reto? Postúlate y lidera el equipo que abre el camino de crecimiento en Slang.

📌 BDR Manager (Bogotá)
🏢 Slang
📍 Bogotá