Empresa aliada requiere para su equipo de trabajo personal desde técnicos/as en diferentes áreas; lo importante es que tenga los conocimientos y la experiencia.

¡Prepárate para conectar tu talento con el desarrollo de soluciones innovadoras!

Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en áreas de compensación, nómina, finanzas comerciales o analítica de ventas. Experiencia específica en liquidación de comisiones para fuerzas de ventas masivas o de consumo masivo es altamente valorada.

Misión del cargo

Brindar soporte operativo y analítico a la aplicación de las políticas de compensación comercial, asegurando la equidad interna y la competitividad externa mediante la correcta administración de la información salarial y la ejecución precisa de los programas de incentivos.

Funciones

- Validar la integridad de los insumos para el cálculo de la remuneración, tales como data de ventas, recaudos y otros indicadores clave (KPIs) provenientes de diversas fuentes para mitigar errores en el cálculo.
- Realizar el cálculo y liquidación de incentivos y comisiones, para la fuerza de ventas, garantizando ocasión y precisión.
- Asegurar y velar por el cumplimiento de las políticas de Remuneración Comercial vigente.




- Elaborar análisis de comportamiento de los diferentes cargos e indicadores dentro del Sistema de • Remuneración Comercial (SRC) para proponer ajustes que corrijan desviaciones o incentiven comportamientos de venta deseados.
- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación efectivas que expliquen de forma sencilla los esquemas de pago complejos a la fuerza comercial.
- Realizar análisis de sensibilidad y modelos de "what-if’ para proyectar el impacto financiero de nuevos esquemas de incentivos antes de su implementación.
- Apoyar el monitoreo de la competitividad externa de los esquemas de pago frente al sector de consumo masivo para proponer ajustes que eviten la fuga de talento.
- Ejecutar controles internos sobre los procesos de liquidación para minimizar riesgos operativos y contribuir a la eficiencia en las operaciones.

Conocimiento

- Power Query.
- Excel avanzado y macros.
- SAP HR/HCM o software de nómina.
- Análisis de datos y modelación financiera.

Salario: $ 6.150.000 + prestaciones sociales.

Horario: lunes a viernes | horario administrativo.

Tipo de contrato: término indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín.

📌 Analista de remuneración comercial personas con y sin discapacidad (Medellín)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA
📍 Medellín