Empresa especializada en servicios de gestión humana y consultoría, que brinda apoyo administrativo a diferentes compañías a nivel nacional, requiere Analista de Gestión Humana. La persona seleccionada será responsable de brindar soporte a la Dirección de Gestión Humana en la atención de clientes y en los diferentes procesos administrativos, apoyar la gestión de descargos y los procesos de terminación de contratos, realizar seguimiento a indicadores de gestión, elaborar informes y gestionar información mediante herramientas ofimáticas (Microsoft Office), garantizando en todo momento el manejo confidencial y responsable de la información.
Los interesados deben contar con formación técnica o tecnológica culminada en Gestión Humana, Administración o áreas afines, experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados, manejo intermedio del paquete Office y competencias como organización, orientación al servicio, trabajo en equipo, atención al detalle,
confidencialidad y destacado relacionamiento interpersonal.
Se ofrece salario entre $2.300.000 y $2.500.000, de acuerdo con la experiencia y el perfil del candidato;
contrato inicial por obra o labor con posibilidad de vinculación a término indefinido en menos de un año según desempeño;
horario de lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.; modalidad de trabajo 100 % presencial y lugar de trabajo en la ciudad de Medellín. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la gestión humana, te invitamos a postularte.
Requisitos
- Formación técnica o tecnológica culminada.
- Experiencia laboral de 2 años en roles asistenciales auxiliares en gestión humana (descargos, procesos disciplinarios, atención al usuario, gestión administrativa y manejo de indicadores)
Ventajas
- Horario administrativo de lunes a viernes
📌 Analista de Gestión Humana (Medellín)
🏢 Gente Competente
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.