Importante empresa del sector administrativo se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Diseño Organizacional y Compensación con tres (3) años de experiencia en el área.
Formación académica: Profesional universitario/a en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o carreras afines.
Requerimientos para el cargo
- Experiencia en diseño organizacional.
- Levantamiento y descripción de cargos.
- Administración de sistemas de compensación.
- Experiencia deseable en proyectos de rediseño organizacional.
- Administración de planta de personal y control presupuestal.
- Experiencia en entornos con relaciones sindicales o convenciones colectivas.
Misión del cargo: Diseñar y gestionar el diseño organizacional de la empresa y administrar el sistema de compensación, asegurando estructuras eficientes, alineadas con la estrategia del negocio y los lineamientos corporativos,
con énfasis en el levantamiento y estructuración de cargos y la administración de la planta de personal.
Funciones
- Diseñar y ajustar estructuras organizacionales y cargos alineados con la estrategia empresarial.
- Liderar el levantamiento de descripciones de cargos, volumetrías y arquitectura de procesos.
- Diagnosticar el estado del diseño organizacional e identificar oportunidades de mejora.
- Administrar el sistema de compensación garantizando equidad interna y control presupuestal.
- Gestionar valoraciones de cargos y mantenimiento del mapa de cargos.
Competencias laborales: Pensamiento analítico, orientación a resultados, trabajo transversal, comunicación asertiva y orientación al detalle.