¡Somos una empresa lider en el sector manufacturero de Colombia!.
Estamos en búsqueda para nuestro equipo de Tecnología (TIC) a un profesional con visión de futuro, capaz de equilibrar la solidez del mundo On-Premise con la innovación de la nube en Microsoft Azure. Tu reto será diseñar y liderar la columna vertebral tecnológica que soporte nuestra operación y la escalabilidad de nuestros datos.
Ofrecemos:
- Salario: $4.000.000.
- Contrato: Termino indefinido.
- Modalidad: Hibrido.
- Horario: Lunes a viernes de 7:00am - 4:30pm.
Formacion academica:
Competente en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Computación o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 4-5 años en roles de administración de infraestructura, con al menos 2 años de experiencia específica en proyectos de Microsoft Azure.
Conocimientos Técnicos Indispensables: Azure: Data Lake Storage, Azure Synapse (deseable), Azure Active Directory (Entra ID), Virtual Machines y Networking. On-Premise: Administración de Windows Server/Linux, Virtualización (VMWare o Hyper-V) y Networking (VLANs,
Routing). Seguridad: Conocimientos en seguridad perimetral y gestión de identidades. * Certificaciones (Plus): Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) o Azure Data Engineer Associate (DP-203).
Principal reto: El reto principal consiste en garantizar la operatividad de la infraestructura física local y, simultáneamente, encabezar la arquitectura y construcción del Data Lake en Microsoft Azure, asegurando la disponibilidad, integridad y escalabilidad de los activos de información.
Competencias Humanas Capacidad de Diagnóstico: Habilidad para identificar rápidamente si una falla es de origen físico, lógico o de proveedor externo.
Comunicación Estratégica: Capacidad para traducir requerimientos técnicos en soluciones de negocio.
Autogestión: Disciplina para equilibrar las tareas de mantenimiento físico con los proyectos de innovación en la nube.
📌 Analista de Infraestructura / Azure (Bogotá)
🏢 Mario Hernández
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.