? Administrador(a) de Recursos Humanos

? Empresa: Labor Finders International

? Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. – 6:00 p.m EST

? Modalidad: Presencial

? Idioma: Inglés nivel C1 (fluidez y excelente comunicación)

? Salario: $4.200.000 COP

? Descripción del puesto

El/la Administrador(a) de Recursos Humanos será responsable de realizar diversas tareas para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH y las ubicaciones en campo. Sus funciones incluyen:

✔ Cumplimiento de Form I-9, brindando asistencia a usuarios en campo.

✔ Gestión del programa de incentivos para empleados temporales.

✔ Soporte en procesos de onboarding y offboarding de empleados internos.

✔ Actualización de cambios en el HRIS para empleados temporales.

? Responsabilidades

- ✅ Monitorear y garantizar el cumplimiento de Form I-9 (auditorías, reverificación de documentos, actualizaciones).
- ✅ Administrar y ejecutar programas de RRHH: cumplimiento, incorporación y salida de empleados internos.
- ✅ Responder consultas generales sobre Form I-9 y E-Verify, fomentando relaciones laborales positivas.
- ✅ Monitorear correos electrónicos para asegurar respuesta oportuna.
- ✅ Generar y enviar reportes de Multi-State New Hire Reporting.
- ✅ Elaborar reportes relacionados con el plan de salud para asociados.
- ✅ Facturación de salud:



desglose mensual por ubicación y conciliación de facturas.
- ✅ Enviar cartas COBRA a nuevos inscritos mensualmente.
- ✅ Gestionar reembolsos ACA y brindar instrucciones al personal de sucursales.
- ✅ Coordinar la inscripción anual del plan ACA y revisar reportes 1095.
- ✅ Realizar otras tareas relacionadas con RRHH según se asignen.

? Requisitos y Habilidades

? Habilidades técnicas y blandas:

- ? Capacidad para mantener estricta confidencialidad y manejar información sensible.
- ? Organización, planificación y gestión efectiva del tiempo.
- ? Excelentes habilidades de comunicación (oral, escrita, interpersonal).
- ? Análisis y resolución de problemas.
- ✅ Atención al detalle y criterio para la toma de decisiones.
- ? Trabajo en equipo.

? Experiencia:

- Mínimo 2 años en funciones relacionadas con RRHH (incluyendo relaciones laborales positivas y servicio al cliente interno).
- Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, Teams).
- Experiencia en Form I-9 (preferible).
- Experiencia previa en tareas administrativas de RRHH (obligatorio).
- Inglés C1 (fluidez y excelente comunicación).
- Disposición para aprender (obligatorio).

? ¿Cumples con los requisitos? Envía tu HV a:

? [email protected]

📌 Administrador(a) de Recursos Humanos # (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín