People Analyst · People · Colombia ¿POR QUÉ CABIFY? En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: una movilidad más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana con la misión de hacer de las ciudades un lugar mejor, conectando a las personas con sus destinos y ofreciendo oportunidades a nuestros colaboradores. Si te apasiona el impacto social y quieres ser parte de una compañía que transforma la movilidad, este es tu lugar
TU EQUIPO
Nos dedicamos a unir las necesidades del negocio con el apoyo a todas las personas que forman parte de Cabify. Esto significa atraer el mejor talento, cuidarlo durante su trayectoria en la empresa y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Somos el motor que impulsa el crecimiento de cada Cabifier, garantizando un entorno de trabajo inspirador y justo.
TU MISIÓN
Como People Analyst, tu misión será principal para construir y mantener una cultura de bienestar y desarrollo en Cabify Colombia.



Serás el catalizador que atrae el talento adecuado y asegura que cada persona se siente valorada y apoyada en su crecimiento.
¿CÓMO NOS AYUDARÁS A CUMPLIR NUESTRA MISIÓN?
Coordinarás y ejecutarás los procesos de selección de personal externo, desde la identificación de talento hasta la oferta, asegurando una experiencia candidata excepcional. Diseñarás, implementarás y liderarás el plan de bienestar para nuestros equipos, buscando iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo y saludable. Colaborarás activamente en la definición y ejecución de los planes de cultura, desarrollo y formación, garantizando que cada Cabifier tenga las herramientas para crecer. Analizarás datos e indicadores clave de People para identificar tendencias, proponer mejoras y optimizar nuestras estrategias de gestión del talento. Brindarás soporte en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos del área de People, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la mejora continua de nu

📌 People Analyst (Bogotá)
🏢 Doist
📍 Bogotá