OBJETIVO
Brindar apoyo a los procesos de Gestión Humana mediante la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con atracción de talento, selección, contratación, formación, bienestar y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y a una experiencia positiva para colaboradores y candidatos.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
- Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos, practicantes, aprendices y colaboradores.
- Coordinar actividades de inducción y acompañar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.




- Apoyar la asignación, seguimiento y control de capacitaciones obligatorias y programas de formación.
- Gestionar el archivo físico y digital de la documentación del área, garantizando su organización y actualización.
- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, integración, reconocimiento y cultura organizacional.
- Realizar seguimiento a practicantes, aprendices y procesos académicos asociados.
- Atender solicitudes de colaboradores y candidatos, brindando orientación sobre procesos y procedimientos del área.

📌 Practicante Gestión Humana (Sabana Centro)
🏢 Sika
📍 Sabana Centro