Objetivo del cargo
Buscamos una profesional para liderar y coordinar los procesos administrativos, garantizando el adecuado desarrollo de las actividades del área, el cumplimiento de los objetivos y la correcta gestión de los procesos relacionados con nómina y administración de personal.
Perfil requerido
- Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia comprobable en procesos administrativos y manejo de nómina de alto volumen de personal.
- Excelente manejo de Excel avanzado y herramientas ofimáticas.
- Capacidad para analizar grandes volúmenes de información y detectar inconsistencias.
- Conocimientos en liquidación y revisión de nómina, novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones y demás conceptos asociados a la administración de personal.
Competencias
- Alto sentido de pertenencia y compromiso con la organización.
- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Destacado capacidad de adaptación al cambio.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos establecidos.
- Atención al detalle y alto nivel de organización.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Resolución de conflictos.
- Comunicación asertiva.
- Orientación al resultado.
- Proactividad y capacidad para resolver situaciones de manera oportuna.
- Trabajo en equipo y excelente actitud.
Responsabilidades principales
- Coordinar y hacer seguimiento a los procesos administrativos asignados.
- Apoyar y garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina.
- Revisar novedades de nómina y validar la información antes de su procesamiento.
- Realizar seguimiento a incapacidades, vacaciones, ausencias, horas extras, recargos y demás novedades.
- Analizar información y generar reportes administrativos.
- Manejar y actualizar bases de datos de personal.
- Identificar inconsistencias y proponer soluciones.
- Coordinar actividades y requerimientos del área.
- Atender y resolver oportunamente situacione