Actividades Principales:
- Apoyo técnico y operativo a los procesos de talento humano.
- Prestación de servicios para la ejecución de actividades asociadas a selección, vinculación, movilidad y administración de personal.
- Prestación de servicios para la gestión y actualización de bases de datos, indicadores y reportes del área.
- Prestación de servicios para la gestión documental y soportes asociados a los procesos de talento humano.
- Prestación de servicios de apoyo logístico a actividades de formación, evaluación y bienestar
- Apoyo en la ejecución de servicios de atracción y selección de talento.
- Asistencia en la coordinación de programas de inducción, integración y bienestar.
- Soporte en la gestión de actividades de formación y desarrollo de competencias.
- Apoyo en la consolidación de información para procesos de evaluación del
desempeño.
- Asistencia en la recolección de información para iniciativas de clima y cultura
organizacional.
- Soporte en la implementación de programas de fortalecimiento de liderazgo
Entregables:
- Informes ejecutivos de analítica de talento humano. Dashboards y tableros de control.
- Documentos de recomendaciones técnicas.
- Matriz de iniciativas digitales de talento humano.
- Documentación validada de candidatos preseleccionados
* Base de datos consolidada de participantes en actividades de inducción, integración y bienestar laboral, debidamente soportada y actualizada.
* Informe técnico de asistencia y ejecución de actividades de formación y capacitación
* Base de datos consolidada de evaluaciones de desempeño
* Resultados preliminares de las encuestas de clima laboral
* Informe técnico básico de apoyo en programas de liderazgo
* Los demás entregables documentales o técnicos que resulten aplicables y que acrediten la adecuada ejecución y cumplimiento de los objetivos de la línea de servicio contratada.
Experiencia Mínima
- Específica Mínima de 4 años en áreas de
📌 Profesional de Gestión de Talento Humano Junior: (Bogotá)
🏢 Commercial Operations Company S.A. Copco
📍 Bogotá
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