Competente en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
Especialización y o Maestría en Gerencia, Estrategia o Dirección Empresarial.

Ejecutivo con más de 15 años como gerente, director o consultor senior en empresas manufactureras.

Dirección de proyectos Liderazgo en iniciativas transversales, coordinación de áreas involucradas y gestión de riesgos.
Transformación organizacional Impulso de cambios estructurales, procesos de innovación y fortalecimiento organizacional.
Mentoría y liderazgo Acompañamiento a líderes y coordinadores en procesos de mejora y desarrollo de capacidades.
Gestión ejecutiva Elaboración de informes estratégicos, consolidación de indicadores y monitoreo de planes corporativos.
Conexión organizacional Facilitación de comunicación entre áreas, resolución de bloqueos y alineación de objetivos.
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