Modalidad Presencial Híbrida según operación
Área Recursos Humanos Atracción de Talento
Objetivo del puesto
Liderar y coordinar la estrategia nacional de contratación masiva, garantizando el cumplimiento de contrataciones mensuales, asegurando tiempos de cobertura, calidad de candidatos y una experiencia positiva durante el proceso de contratación.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de contratación masivo a nivel nacional.
Coordinar equipos de contratación en diferentes regiones.
Asegurar el cumplimiento de afiliaciones y firmas de contrato.
Elaborar reportes ejecutivos para la dirección.
Reporte novedades de nomina.
Implementar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos de contratación.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
Requisitos
Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento masivo.




Experiencia liderando equipos de reclutamiento a nivel nacional.
Historial comprobable administrando procesos con más de 1,000 contrataciones mensuales.
Manejo de ATS, Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.
Disponibilidad para viajar.
Competencias
Liderazgo.
Planeación estratégica.
Enfoque en resultados.
Negociación.
Comunicación efectiva.
Organización y gestión de múltiples proyectos.
Toma de decisiones basada en indicadores.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Bono por cumplimiento de indicadores.
Plan de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
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