Importante multinacional se encuentra en la búsqueda de una Profesional en Psicología, con especialización culminada en Gestión Humana o áreas afines, para liderar la estrategia nacional de atracción de talento, vinculación y bienestar organizacional.

Buscamos una líder estratégicoa, orientadoa a resultados, con amplia experiencia en procesos de selección de alto volumen, liderazgo de equipos y cumplimiento de indicadores en organizaciones con operación a nivel nacional.

Perfil requerido
Competente en Psicología.
Especialización culminada en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando procesos nacionales de selección y bienestar organizacional.
Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento, selección y vinculación masiva, gestionando en promedio entre 200 y 300 ingresos directos mensuales a nivel nacional.
Experiencia liderando procesos de selección para cargos administrativos, tácticos, estratégicos y operativos.
Dominio de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Experiencia en diseño e implementación de programas de bienestar, clima y cultura organizacional.
Gestionar alianzas con proveedores y entidades externas para el desarrollo de programas de bienestar que promuevan la calidad de vida y el bienestar integral de los colaboradores.
Manejo de indicadores de gestión KPIs de selección, cobertura, tiempo de contratación, rotación, retiro y productividad.

Principales responsabilidades

Liderar la estrategia nacional de atracción, selección e incorporación de talento.
Garantizar el cumplimiento de los procesos de vinculación masiva,



asegurando un promedio de 200 a 300 ingresos directos mensuales a nivel nacional, de acuerdo con las necesidades de la operación.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan el cumplimiento oportuno de las vacantes.
Gestionar requisiciones de personal, procesos de evaluación psicológica y contratación.
Liderar y desarrollar el equipo de Selección, garantizando el cumplimiento de los indicadores del área.
Elaborar informes ejecutivos y analizar indicadores de selección, cobertura, rotación y desvinculación para la toma de decisiones.
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de bienestar, clima y experiencia del colaborador.
Acompañar a los líderes en iniciativas de cultura organizacional, desarrollo del talento y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

Te ofrecemos
Salario 5.800.000.
Contrato Término indefinido.
Horario Presencial Barrio la castellana .Lunes a viernes de 800 a. m. a 500 p. m.

Oportunidad de liderar procesos estratégicos de Gestión Humana en una compañía multinacional con operación a nivel nacional.
Excelente ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección de alto volumen, disfrutas asumir retos estratégicos y quieres generar impacto en una organización multinacional, queremos conocerte Postúlate y haz parte de este gran equipo.
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