Objetivo del cargo
Buscamos una profesional para liderar y coordinar los procesos administrativos, garantizando el adecuado desarrollo de las actividades del área, el cumplimiento de los objetivos y la correcta gestión de los procesos relacionados con nómina y administración de personal.
Perfil requerido
Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
Experiencia comprobable en procesos administrativos y manejo de nómina de alto volumen de personal.
Sobresaliente manejo de Excel avanzado y herramientas ofimáticas.
Capacidad para analizar grandes volúmenes de información y detectar inconsistencias.
Conocimientos en liquidación y revisión de nómina, novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones y demás conceptos asociados a la administración de personal.
Competencias
Alto sentido de pertenencia y compromiso con la organización.
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Destacado capacidad de adaptación al cambio.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos establecidos.
Atención al detalle y alto nivel de organización.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Resolución de conflictos.
Comunicación asertiva.
Orientación al resultado.
Proactividad y capacidad para resolver situaciones de manera oportuna.
Trabajo en equipo y sobresaliente actitud.
Responsabilidades principales
Coordinar y hacer seguimiento a los procesos administrativos asignados.
Apoyar y garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina.
Revisar novedades de nómina y validar la información antes de su procesamiento.
Realizar seguimiento a incapacidades, vacaciones, ausencias, horas extras, recargos y demás novedades.
Analizar información y generar reportes administrativos.
Manejar y actualizar bases de datos de personal.
Identificar inconsistencias y proponer soluciones.
Coordinar actividades y requerimientos del área.
Atender y resolver oportunamente situacione