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Relevante empresa se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Selección para liderar y garantizar la ejecución efectiva de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento humano.
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de selección de personal.
- Conocimiento en reclutamiento masivo, entrevistas por competencias, validación de referencias y manejo de indicadores de gestión.
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y portales de empleo.

Funciones:
- Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes.
- Publicar vacantes y administrar las diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar filtro de hojas de vida y entrevistas de selección.




- Coordinar la aplicación de pruebas psicotécnicas y la validación de referencias laborales.
- Gestionar y realizar seguimiento a las entrevistas con líderes de las diferentes áreas.
- Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura establecidos para cada proceso.
- Gestionar la documentación requerida para contratación e ingreso de personal.
- Elaborar informes, indicadores y reportes de gestión del proceso de selección.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el banco de hojas de vida.
- Coordinar jornadas de reclutamiento masivo y actividades de atracción de talento.
- Brindar apoyo a los procesos de Gestión Humana cuando sea requerido.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de selección de la compañía.

Ofrecemos:
- Salario básico de $4.000.000 + todas las prestaciones de ley
- Tipo de contrato Obra o labor
- horarios de trabajo de Lunes A Viernes horario de oficina con disponibilidad de tiempo
- 100% presencial -Zona fra

📌 Coordinador/a de selección y desarrollo (Bogotá)
🏢 Staffing de Colombia
📍 Bogotá