HR Analyst | Inlaze ¿Te interesa formar parte de una empresa que está cambiando paradigmas? En Inlaze creemos en el talento sin etiquetas y en construir equipos donde todos tengamos las mismas oportunidades. Estamos buscando a la persona que se sume a nuestro equipo como [CARGO].
Si te apasiona el reto y quieres crecer rápido haciendo cosas que importan, sigue leyendo. ? Misión del rol Tomar los procesos de HR ya construidos (reclutamiento, selección, onboarding, offboarding) y llevarlos al siguiente nivel: medirlos, mejorarlos y escalarlos.
Liderar el reclutamiento end-to-end como builder (no como coordinador) para liberar capacidad estratégica del Head of People & Operations, y construir desde cero el sistema de bienestar y clima organizacional que hoy no existe. ? Lo que harás (funciones clave) Liderar el reclutamiento end-to-end de las vacantes asignadas, cerrando posiciones con un time-to-hire ≤30 días desde apertura hasta firma.
Construir el sistema de bienestar y clima organizacional desde cero: instrumentos de medición (eNPS, encuestas pulso), plan de acción trimestral, ejecución de iniciativas y reporte de impacto. Mejorar los procesos existentes de HR aplicando lógica builder: documentar lo no documentado, medir lo no medido, automatizar lo automatizable, entregando 1 mejora medible por mes.
Ejecutar onboardings y offboardings con cero fricción operativa, asegurando handover técnico + cultural completo y reduciendo tiempo de adaptación del nuevo miembro a ≤14 días. Servir como backup operativo de Head of People & Operations cuando no esté disponible, asumiendo decisiones operativas dentro del marco definido sin requerir aprobación para cada acción.

✅ Lo que necesitas (must-have)



3+ años de experiencia ejecutando reclutamiento end-to-end (sourcing → entrevista → cierre) en empresas digitales o startups Experiencia comprobada construyendo o mejorando procesos de HR desde cero (no solo ejecutar plantillas) Manejo de ATS (Team Tailor, Greenhouse, Workable o similares) Habilidad demostrable para entrevistar con criterio (no solo seguir guion) Español nativo + Inglés intermedio (lectura y escritura) ➕ Suma puntos (no excluyente) Experiencia en iGaming, fintech o industrias digitales reguladas Background en construcción de sistemas de bienestar y clima Experiencia con plataformas de contractor management (Ontop, Deel, Remote) Conocimiento básico de derecho laboral colombiano y/o brasileño Mentalidad de mejora continua y curiosidad por automatización/IA aplicada a HR ?️ Cómo medimos el aporte en Inlaze Somos una empresa donde la comunicación es directa y sin filtros: si algo no funciona, se dice.

Trabajamos por entregables reales. Tendrás autonomía para decidir, pero también ownership total sobre tus resultados. Aquí no medimos horas, reuniones o antigüedad. Medimos lo que construyes que se ve en producto, revenue o entregable. Si tu trabajo natural es ejecutar entregables que se pueden mostrar con un link, archivo o resultado medible — vas a brillar acá.
Nuestros roles son para quienes les gustan los retos, el mundo igaming, crecer constantemente y ser parte de algo grande!! Oferta ? 100% remoto ?Contrato como contractor ? Fee en USD según experiencia y conocimientos ? Incentivos ? Programa de referidos de empleados ? 1 día completo para celebrar tu cumpleaños ? Acceso libre a Udemy ¿Te suena?

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📌 HR Analyst (Bogotá)
🏢 Inlaze
📍 Bogotá