Empresa del sector de servicios funerarios y previsión exequial se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana, organizado(a), orientado(a) al servicio y con atención al detalle, para apoyar la gestión administrativa del personal y contribuir al adecuado desarrollo de los procesos de Gestión Humana.Será responsable de gestionar novedades de personal, apoyar los trámites relacionados con seguridad social, mantener actualizada la documentación laboral y atender las solicitudes de los colaboradores, realizar el proceso de retiro de personal en su totalidad, así como brindar apoyo en los procesos de bienestar y demás actividades administrativas propias del área.RequisitosProfesional en Psicología, carreras administrativas o áreas afines.Técnico o tecnólogo con mínimo cuatro (4) años de experiencia en actividades propias de Gestión Humana, como alternativa a la formación competente.Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de Gestión Humana, especialmente en administración de personal, novedades y gestión documental.Experiencia en manejo de novedades de personal, incapacidades, licencias y ausentismos.Deseable experiencia en procesos de bienestar y administración de personal.HabilidadesOrganización y atención al detalle.Orientación al servicio y buen manejo de relaciones interpersonales.Capacidad para gestionar y hacer seguimiento a diferentes solicitudes.Comunicación efectiva.Manejo confidencial de la información.Orientación al cumplimiento y trabajo en equipo.Principales responsabilidadesGestionar y reportar oportunamente las novedades de personal, incluyendo ausentismos, incapacidades, licencias y modificaciones contractuales.Realizar seguimiento a los trámites ante EPS, ARL, fondos de pensiones,



cajas de compensación y demás entidades de seguridad social.Realizar la gestión de incapacidades y los trámites de recobro que correspondan.Mantener actualizada y organizada la documentación laboral de los colaboradores en las carpetas digitales.Atender y gestionar las solicitudes de los colaboradores, brindando orientación y respuesta oportuna.Garantizar el proceso de desvinculación de personal, realizando el acompañamiento al colaborador, recopilando la documentación requerida y haciendo seguimiento al cierre del proceso.Elaborar y expedir certificaciones laborales y demás documentos administrativos requeridos por el área.Elaborar otrosí y documentos laborales de acuerdo con las solicitudes de Gestión Humana.Realizar el cargue y actualización de información requerida en las plataformas de Gestión Humana y sistemas internos.Ejecutar y hacer seguimiento a las actividades de bienestar, realizando seguimiento a fechas, proveedores, recursos y participación de los colaboradores.Gestionar y hacer seguimiento al proceso de dotación, incluyendo solicitudes, entregas y atención de novedades.Elaborar y actualizar informes de Gestión Humana requeridos por la Gerencia de Gestión Humana.Realizar las demás actividades administrativas propias del cargo y aquellas relacionadas con el proceso de Gestión Humana.Condiciones laboralesContrato: Término indefinido directamente con la empresa.Salario: $2.300.000 mensuales + bono no salarial de $300.000.Prestaciones: Prestaciones sociales de ley.Horario: Lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.Beneficios corporativos:Fondo de empleadospolíticas de bienestarmodalidad de trabajo en casa de acuerdo con la política organizacionaloportunidades de crecimiento y desarrollo internobeneficios mediante descuentos por nómina con aliados comerciales#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Gestión Humana (Cundinamarca)
🏢 La Ascension
📍 Cundinamarca