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Propósito
Contribuye al éxito general del área de HR Administration / Recursos Humanos Soporte en Colombia, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes. El HR Reporting and Projects, Specialist es responsable de la ejecución de los reportes del área de HR y KPI Globales en colaboración el área de MIS; así mismo es el punto de contacto entre el equipo de HR COL y el equipo SAP (EC-ECP) garantizando la eficiencia, calidad y disponibilidad del sistema. Este puesto participa en el diseño,
implementación y mantenimiento de nuevos procesos y/o informes que apoyan la estrategia empresarial y del equipo.
Responsabilidades
Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
Construir, analizar y manipular grandes cantidades de datos del área de RRHH, para crear una arquitectura de datos que conduzca a la creación de informes funcionales para todos los niveles, desde el personal interno hasta los miembros de la junta, de manera precisa y periódica.
Desarrollar y monitorear métricas de calidad de datos y brindar un sólido soporte de informes e información analítica a la compañía y al equipo. Esto incluye identificar las mejoras de los procesos y procedimientos para aumentar la eficiencia y la eficacia del negocio.
Mantener el conocimiento de las mejores prácticas en el campo del análisis de datos y adoptar un modelo de aprendizaje continuo para refl