¿Te apasiona la compensación estratégica y el análisis de datos? Esta es una oportunidad única para
construir desde cero la estructura salarial de una compañía en crecimiento
y convertirte en un socio estratégico para los equipos de RRHH, Finanzas y Liderazgo.
? Lo que harás:
✅ Diseñar bandas salariales y arquitectura de cargos.
✅ Liderar estudios de mercado y benchmarking salarial.
✅ Rediseñar y ejecutar procesos de mérito y revisiones salariales.
✅ Realizar análisis de equidad salarial y retención.
✅ Crear dashboards, modelos y herramientas para la toma de decisiones.
✅ Implementar soluciones de IA para optimizar análisis y reportes.
✅ Colaborar con RRHH, Finanzas,
Legal y Reclutamiento.
Lo que buscamos:
✔️ 3+ años de experiencia en Compensación, Total Rewards o Analítica de RRHH.
✔️ Experiencia construyendo estructuras salariales y niveles organizacionales.
✔️ Excel avanzado y sólidas habilidades analíticas.
✔️ Manejo de herramientas de benchmarking (Radford, Mercer, CompAnalyst, PayScale o similares).
✔️ Experiencia apoyando ciclos de méritos y revisiones salariales.
✔️ Inglés avanzado para interactuar con stakeholders en EE. UU.
⭐ Deseable experiencia en empresas SaaS, HCM o respaldadas por Private Equity.
⭐ Certificaciones CCP, PHR, SHRM-CP o similares son un plus.
📌 Analista de Compensación (Medellín)
🏢 Solvo Global Careers
📍 Medellín
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