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Coadministrador de tienda - OCS Fontanar Chía

En adidas, cada día es una posibilidad nuevapara transformar vidas y redefinir lo posible. Es una invitación a tomar todo lo que sabemos y reinventarlo, a llevar la creatividad y la innovación a nuevas alturas. Nuestra categoría de tiendas “Originals” es mucho más que un espacio, es el hogar de los creadores, los artistas, aquellos que viven la moda como una forma de expresión y una herramienta de cambio. Por eso, buscamos personas que no solo se apasionen por la moda, sino que la vivan, que sean expertos en las últimas tendencias y no teman romper barreras con su estilo único. Queremos que, con tu experiencia y pasión, transmita s esa energía desbordante, inspirando a nuestros consumidores a desafiar las normas, explorar nuevas posibilidades y abrazar la autenticida d. Transformas el conocimiento de la marca, y la inspiración cultural en recomendaciones auténticas y relevantes para cada cliente.

RESPONSABILIDADES CLAVES

- Tu meta:actuar como un entrenador guiando y apoyando al equipo para alcanzar los objetivos de la tienda y asegurando una experiencia única para nuestros clientes.
- Juega en equipo y apoya las operaciones de la tienda como segundo a cargo, gestionando al equipo.
- Sé el capitánen ausencia del Store Manager , asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.
- Como los entrenadores de los mejores equipos de elite gestiona los planes de juego que permitan alcanzar los KPIs de la tiend a (Conversión, valor promedio de transacción, tráfico, unidades por transacción, precio promedio, margen, etc).
- Actúa como un verdadero coach, lidera y motiva al equipo. Apoya en procesos de reclutamiento , capacitación,



operación de tienda, servicio al cliente, atención omnicanal y estándares postventa.
- Optimiza la estrategia de juego: Gestiona recursos, programación de personal, controla descuentos , pérdidas de inventario, y maneja gastos operativos.
- Mantén el juego limpio: Asegura el cumplimiento de procesos y procedimientos para mantener estándares y reducir riesgos.
- Planea y ejecuta jugadas ganadoras: Desarrolla y lleva a cabo estrategias e iniciativas paraalcanzar los objetivos de la tienda.
- Ayuda a fomentar el uso deherramientas digitales y omnicanal garantizandouna experiencia de compra perfecta y

convirtiéndolos en verdaderos fans.
- Fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y acogedor para todos los jugadores, donde cada uno pueda dar lo mejor de s í mismo.

CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES
▪ Experiencia de mínimo 2 años enposiciones de liderazgo en la industria de retail.
▪ Experiencia previa en roles similares manejando presupuestos de m ásde 3millones de euros .
▪ Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad para gestionar situaciones difíciles.
▪ Ventas y servicio al cliente.
▪ Curiosidad para siempre estar al tanto de nuestros productos, su historia y sus beneficios.
▪ Resolución de conflictos .
▪ Motivación y desarrollo de equipos , incluyendo coaching.
▪ Habilidad para recibir y dar retroalimentación accionable.
▪ Actitud positiva e inspiradora para fomentar un ambiente de equipo.
▪ Construcción de relaciones efectivas y establecimiento de altos estándares de desempeño.
▪ DIGITAL Y OMNICANAL Creas una experiencia fluida entre lo digital y lo físico,



para conectar a nuestros consumidores a través de nuestra oferta omnicanal.
▪ OPERACIONES DE TIENDA Dominas todos los procesos y herramientas operativas de la tienda, y sabes cómo funciona la tienda y cómo logramos nuestros KPI.

REQUISITOS
▪ Disponibilidad para trabajar en horarios flexi

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

- Culture Starts With People, It Starts With You -

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title: Coadministrador de tienda - OCS Fontanar Chía

Brand:

Location: Bogota

TEAM: Retail

State: Dist

Country/Region: CO

Contract Type: Full time

Number: 548605

Date: Aug 19, 2026

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📌 Coadministrador de tienda - OCS Fontanar Chía (Bogotá)
🏢 Adidas
📍 Bogotá