Propósito del cargo
Diseñar, desarrollar y fortalecer los programas de cronicidad, alto costo y envejecimiento, mediante la revisión técnica de los modelos de atención, la incorporación del enfoque geriátrico, la transferencia de conocimiento y el análisis de casos complejos, con el fin de mejorar la calidad, integración y pertinencia de la atención de las personas mayores en el aseguramiento y la red de prestadores.
Educación
Pregrado en MEDICINA
Posgrado en ESPECIALIDAD EN GERIATRIA
Formación complementaria
N/A
Conocimientos Técnicos
Geriatría clínica y síndromes geriátricos, Modelos de atención para la cronicidad y el envejecimiento, Sistema General de Seguridad Social en Salud, Gestión clínica y calidad, Modelos de gestion de riesgo en salud basados en valor.
Análisis epidemiológico y gestión de información, Educación y transferencia del conocimiento, Análisis de casos clínicos complejos, Manejo de herramientas ofimáticas
Experiencia Laboral Específica
5 Años de experiencia en geriatría, gestión de programas de enfermedades crónicas o aseguramiento en salud,
participando en el diseño, implementación o evaluación de modelos de atención o programas, elaboración de lineamientos técnicos, transferencia del conocimiento y análisis de casos clínicos complejos.
Competencias
ADAPTABILIDAD - TÁCTICO
CONCIENCIA DEL CUIDADO - TÁCTICO
CREACIÓN DE VALOR - TÁCTICO
GESTIÓN ADMINISTRATIVA - TÁCTICO
GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - TÁCTICO
LIDERAZGO VISIONARIO - TÁCTICO
RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - TÁCTICO
SERVICIO HUMANIZADO - TÁCTICO
TRABAJO PARTICIPATIVO - TÁCTICO
Roles y Responsabilidades del cargo (A)
- Revisar el contenido técnico de los programas de salud contratados. Analizar los modelos de atención, protocolos, rutas, notas técnicas y criterios asistenciales de cada programa. Para garantizar la incorporación del enfoque de cronicidad y envejecimiento en los programas institucionales.
- Diseñar e implementar la integración del componente geri
📌 ASESOR CRONICIDAD Y ENVEJECIMIENTO (Bogotá)
🏢 Keralty
📍 Bogotá
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