Ser un aliado estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus retos y traduciéndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados. Responsabilidades clave Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y toma de decisiones de talento. Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempeño). Liderar procesos de desarrollo, desempeño y clima organizacional. Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas. Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones. Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.

Requisitos

Profesional en Psicología, Administración o carreras afines con especialización o maestría Experiencia mínima de cuatro años en cargos de HRBP o en roles generalistas con enfoque estratégico. Capacidad de relacionamiento con líderes y equipos. Experiencia en entornos dinámicos (idóneo sectores productivos o servicios). Conocimientos en gestión del cambio y transformación cultural

Incentivos

Salario $ 5.000.000 más bono por resultados

📌 HR Business Partner (HRBP) (Armenia)
🏢 Lg Consultores
📍 Armenia