Empresa del sector construcción, se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo/a o cualificado en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con experiencia de cinco (5) años como en procesos integrales de gestión humana.

Misión:

Gestionar integralmente los procesos de talento humano, desde la atracción, selección y vinculación hasta el desarrollo, bienestar y fidelización de los colaboradores, mediante estrategias orientadas al fortalecimiento de competencias, la cultura organizacional y la experiencia del colaborador, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Funciones

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección por competencias para cargos operativos, administrativos y estratégicos.

- Publicar y gestionar vacantes a través de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento.

- Realizar entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y validación de referencias laborales.

- Elaborar informes de selección y realizar seguimiento a los indicadores de cobertura, tiempos y efectividad del proceso.

- Coordinar los procesos de contratación, vinculación e inducción del personal seleccionado.

- Diseñar y ejecutar planes de capacitación y formación de acuerdo con las necesidades de la organización.

- Coordinar actividades de desarrollo de habilidades técnicas y blandas, promoviendo el aprendizaje continuo.

- Apoyar los procesos de evaluación de desempeño y la construcción de planes de desarrollo individual.

- Acompañar estrategias de fortalecimiento de competencias, crecimiento y desarrollo del talento humano.

- Promover acciones orientadas al bienestar, clima laboral, cultura organizacional y experiencia del colaborador.

- Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.

- Acompañar procesos de gestión del cambio y adaptación a nuevas dinámicas organizacionales.





- Proponer estrategias de fidelización, sentido de pertenencia y retención del talento.

- Brindar acompañamiento y orientación a los colaboradores frente a situaciones relacionadas con su experiencia laboral.

- Mantener actualizadas las bases de datos, indicadores y registros de Gestión Humana.

- Elaborar informes de gestión y seguimiento de los procesos del área.

- Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos internos de Gestión Humana.

Conocimientos:

- Excel.

- Idealmente cultura, power BI, IA.

Competencias:

- Trabajo en equipo.

- Orientación a los resultados.

- Adaptación al cambio.

- Orientación al cliente interno y externo.

- Lealtad y sentido de pertenencia.

- Integridad.

Salario: $3.000.000 + prestaciones.

Horario: lunes a viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. - Un sábado al mes 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Tipo de contrato: fijo.

Lugar de trabajo: Medellín.

Proceso de Selección

Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

1. Haz clic en el botón "Postularme".
2. Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

📌 Generalista de gestión humana 1625983266-119 (Antioquia)
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📍 Antioquia