Empresa del sector construcción, se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo a o profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con experiencia de cinco 5 años como en procesos integrales de gestión humana.

Misión
Gestionar integralmente los procesos de talento humano, desde la atracción, selección y vinculación hasta el desarrollo, bienestar y fidelización de los colaboradores, mediante estrategias orientadas al fortalecimiento de competencias, la cultura organizacional y la experiencia del colaborador, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Funciones
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección por competencias para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
Publicar y gestionar vacantes a través de diferentes fuentes y estrategias de atracción de talento.
Realizar entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y validación de referencias laborales.
Elaborar informes de selección y realizar seguimiento a los indicadores de cobertura, tiempos y efectividad del proceso.
Coordinar los procesos de contratación, vinculación e inducción del personal seleccionado.
Diseñar y ejecutar planes de capacitación y formación de acuerdo con las necesidades de la organización.
Coordinar actividades de desarrollo de habilidades técnicas y blandas, promoviendo el aprendizaje continuo.
Apoyar los procesos de evaluación de desempeño y la construcción de planes de desarrollo individual.
Acompañar estrategias de fortalecimiento de competencias,



crecimiento y desarrollo del talento humano.
Promover acciones orientadas al bienestar, clima laboral, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Acompañar procesos de gestión del cambio y adaptación a nuevas dinámicas organizacionales.
Proponer estrategias de fidelización, sentido de pertenencia y retención del talento.
Brindar acompañamiento y orientación a los colaboradores frente a situaciones relacionadas con su experiencia laboral.
Mantener actualizadas las bases de datos, indicadores y registros de Gestión Humana.
Elaborar informes de gestión y seguimiento de los procesos del área.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos internos de Gestión Humana.

Conocimientos
Excel.
Idealmente cultura, power BI, IA.

Competencias
Trabajo en equipo.
Orientación a los resultados.
Adaptación al cambio.
Orientación al cliente interno y externo.
Lealtad y sentido de pertenencia.
Integridad.

Salario 3.000.000 prestaciones.
Horario lunes a viernes 730 a.m. a 500 p.m. Un sábado al mes 800 a.m. a 100 p.m.
Tipo de contrato fijo.
Lugar de trabajo Medellín.
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📌 Generalista de gestión humana (Medellín)
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