Relevante empresa del sector tecnológico se encuentra en búsqueda de un a Analista de Compensación, con dos 2 años de experiencia en nómina.

Formación académica Tecnólogo a o estudiante de últimos semestres o recién egresado a de Administración, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.

Requerimientos y o conocimientos para el cargo
Deseable experiencia en SIESA Nómina.
Manejo confidencial y ético de la información relacionada con los procesos de nómina.

Misión del cargo Apoyar la ejecución y continuidad del proceso de nómina, mediante el registro y gestión precisa de novedades, el apoyo en la liquidación de nómina y prestaciones sociales y la atención de los requerimientos relacionados con el proceso, de acuerdo con los procedimientos establecidos y bajo los lineamientos del líder.

Funciones
Registrar novedades de nómina, como incapacidades, licencias y horas extra, en el sistema contable según las instrucciones del líder.
Apoyar la liquidación mensual de la nómina y las prestaciones sociales bajo supervisión directa.




Gestionar la afiliación, actualización y retiro de empleados en los sistemas de seguridad social.
Generar reportes y planillas para la revisión y el procesamiento de pagos.
Apoyar la atención de requerimientos internos del personal relacionados con nómina y certificados laborales.

Salario 2.976.735 promedio prestaciones legales vigentes. Primas extralegales en junio y diciembre. Transporte de acercamiento gratuito. Plan de salud para todos. 15 días de descanso remunerado adicionales a las vacaciones. Desarrollo profesional.
Tipo de contrato Contrato a término indefinido.
Horario lunes a viernes de 710 a. m. a 330 p. m.
Lugar de trabajo Alto de Las Palmas
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📌 Analista de compensación (Medellín)
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