Buscamos una persona analítica, organizada y comprometida para unirse a nuestro equipo como líder de contabilidad.

el objetivo del cargo es liderar y supervisar las actividades contables y financieras de la compañía, asegurando la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la entrega oportuna de reportes que respalden la toma de decisiones estratégicas de la organización.

buscamos competente en contaduría pública o carreras administrativas afines, con mínimo 3 años de experiencia en gestión financiera y contable, manejo de normas niif y conocimientos en excel avanzado. la persona deberá contar con experiencia liderando equipos de trabajo y procesos contables integrales. dentro de sus principales funciones estará
garantizar que todas las transacciones financieras se registren adecuadamente en los libros contables de la compañía.
clasificar y codificar las transacciones de acuerdo con los principios contables y políticas internas.
preparar, revisar y analizar estados financieros, incluyendo balance general, estado de resultados y flujo de efectivo.
generar informes financieros periódicos y reportes gerenciales para la toma de decisiones.
asegurar el cumplimiento de las normas contables, fiscales y financieras vigentes.
mantenerse actualizado frente a cambios en regulaciones contables y tributarias aplicables.
coordinar y apoyar auditorías internas y externas, suministrando información y documentación requerida.
realizar seguimiento y solución a hallazgos identificados en auditorías.
analizar información financiera para identificar tendencias,



riesgos y oportunidades de mejora.
supervisar pagos a proveedores y empleados, garantizando exactitud y cumplimiento en los tiempos establecidos.
realizar conciliaciones bancarias y revisión periódica de cuentas contables.
identificar oportunidades de mejora en los procesos contables y financieros, proponiendo acciones de optimización.
liderar y supervisar el equipo contable, promoviendo un adecuado clima laboral y trabajo en equipo.
garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos establecidos por la compañía.
trabajar articuladamente con otras áreas como finanzas, recursos humanos y operaciones para asegurar la coherencia de la información financiera.
cumplir y promover las normas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sgsst y demás lineamientos corporativos.
demás funciones asignadas por el jefe inmediato.

el candidato ideal deberá contar con habilidades como pensamiento analítico, orientación al detalle, liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo y capacidad de toma de decisiones. además, deberá tener habilidades de comunicación asertiva, organización, manejo de inteligencia emocional y capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de objetivos.
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