Requisitos:

Cualificado en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización y mínimo 1 año de experiencia en procesos de Gestión Humana en el Sector Salud.

Funciones principales:
Coordinar los procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo del talento humano.
Gestionar y hacer seguimiento a nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
Liderar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Coordinar procesos de dotación y entrega de elementos al personal.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de los requisitos aplicables al sector salud.
Realizar seguimiento a procesos de retención, clima y bienestar laboral.
Apoyar la gestión documental y los procesos administrativos relacionados con el personal.
Elaborar informes y realizar seguimiento a indicadores de Gestión Humana.




Aplicar y hacer seguimiento a los procedimientos establecidos en la Resolución 3100 de 2019.
Manejar procesos relacionados con retención en la fuente y cálculo de Ley 1393 de 2010.

Conocimientos requeridos: nómina, seguridad social, prestaciones sociales, procesos disciplinarios, selección, contratación, bienestar, Resolución 3100 de 2019, retención en la fuente, Ley 1393 de 2010 y manejo de dotación.

Condiciones: Contrato directo con la empresa a término indefinido.

Requerimientos
Educación mínima: Postgrado / Especialización
1 año de experiencia
Conocimientos: Administración en salud, Gestión humana, Liquidación de nomina, Procesos de selección, Procesos disciplinarios

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, health, salut

📌 Coordinador De Gestion Humana Cartago
🏢 ATS Y CIA
📍 Cartago