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Tu labor consistirá en asesorar y representar a la empresa en asuntos relacionados con el derecho laboral, garantizando la correcta aplicación y cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Además, serás responsable de gestionar y resolver las reclamaciones y quejas de los empleados, garantizando un ambiente laboral positivo y satisfactorio para todos.

Requisitos mínimos para el puesto experiencia demostrable en derecho laboral y manejo de PQRs, sólidas habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos de manera efectiva.
Buscamos una persona con un enfoque proactivo y orientado a resultados, con un compromiso firme con la excelencia y el servicio al cliente.

El puesto es de tipo presencial y requiere la capacidad de asistir a la oficina en horarios regulares.




Si tienes un historial probado en el manejo de casos laborales y un compromiso con la justicia y el bienestar de los empleados, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito y crecimiento de la empresa.

Ofrecemos un contexto de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento cualificado y un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo.
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