Analista de Selección (Reclutamiento Masivo)

Palabras clave:

- Analista de Selección
- Analista de Reclutamiento
- Reclutamiento masivo
- Selección de personal
- Talent Acquisition Analyst
- Recruitment Analyst
- Especialista en Selección
- Soluciones de Talento Humano
- Recursos Humanos
- Servicios de selección de personal

Se requiere un profesional para el cargo de Analista de Selección, con experiencia mínima de un año en la gestión de procesos de reclutamiento masivo. La persona seleccionada será responsable de la cobertura oportuna de vacantes dentro de un contexto de soluciones de Talento Humano.

Las funciones principales incluyen el reclutamiento, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos. Este rol es fundamental para el equipo de Recursos Humanos, contribuyendo directamente a la adquisición de talento. Se busca un Recruitment Analyst con enfoque en la eficiencia y calidad del proceso de selección.

Responsabilidades:

- Ejecutar procesos de reclutamiento masivo para diversas vacantes.
- Realizar entrevistas por competencias y otras metodologías de evaluación.
- Identificar y utilizar fuentes de reclutamiento efectivas.




- Evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos.
- Gestionar la base de datos de candidatos.
- Hacer seguimiento a los indicadores clave de selección.
- Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección.

Requerimientos:

- Experiencia mínima de un año en procesos de selección de personal.
- Formación profesional en Psicología Administración Recursos Humanos o carreras administrativas y humanas.
- Experiencia comprobada en reclutamiento masivo.
- Conocimiento en técnicas de entrevistas por competencias.
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
- Capacidad para la evaluación de candidatos.
- Seguimiento de indicadores de selección.
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa presencial.

Nivel de educación:

- Profesional

Sectores laborales:

- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Administración y oficina

Cargo:

- Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

- Entrevistas por competencias
- Reclutamiento masivo
- Evaluación de candidatos
- Manejo de fuentes de reclutamiento
- Indicadores de selección

📌 Analista de Selección / Reclutamiento y Selección (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá