Descripción LÍDER DE TECNOLOGÍA Y SISTEMAS |
AUTOMATIZACIÓN E IA | BOGOTÁ En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta
búsqueda para una compañía del sector investigación de mercados, auditoría y analítica. ¿Te interesa un rol donde puedas liderar la
evolución tecnológica de una empresa en crecimiento, conectar
sistemas con operación y ayudar a que la tecnología realmente
facilite el negocio? DESCRIPCIÓN GENERAL Buscamos un/a Líder de
Tecnología y Sistemas para acompañar de manera transversal la
evolución tecnológica de la compañía, fortaleciendo sus sistemas, automatizaciones y proyectos de inteligencia artificial aplicada.
Esta posición tendrá un rol clave en la organización, ya que deberá
conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas
concretas, prácticas y sostenibles. No se trata de una estructura

corporativa grande ni de un cargo aislado de desarrollo: buscamos

una persona con criterio técnico, capacidad de ejecución y
habilidad para trabajar de la mano con operaciones, datos y
dirección. Es una oportunidad ideal para alguien que disfrute
construir, mejorar y ordenar la base tecnológica de una compañía
pequeña con alto potencial de crecimiento. Este rol exige tanto
solidez técnica como capacidad real para coordinarse con otros. Si
tu zona de confort es solo desarrollar y no te interesa conversar, alinear, priorizar y sacar adelante proyectos con otras áreas, este
cargo no es para ti. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en
Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería
Electrónica o carreras afines. Se valorará especialización o
formación complementaria en desarrollo de software, arquitectura, transformación digital, inteligencia artificial o gerencia de
tecnología. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS Mínimo 7 años de
experiencia en desarrollo de software. Mínimo 3 años liderando
equipos técnicos o coordinando trabajo de otros desarrolladores.
Dominio de .NET Core / C#. Experiencia en Microsoft Azure, especialmente App Services, Azure SQL, Azure Functions y Storage.
Manejo de SQL Server y modelado de datos relacional. Conocimiento
en microservicios y APIs REST. Experiencia con CI/CD, preferiblemente en Azure Dev Ops, Git Hub Actions o similares.
Experiencia en automatización e iniciativas de IA aplicada, como
OCR, procesamiento de video, visión por computador o integración




con OpenAI / Azure AI Services. Deseable experiencia en compañías
en crecimiento, startups, scale-ups o empresas medianas. Se
valorará experiencia en productos SaaS B2B. Deseable experiencia
coordinando con equipos de datos, BI o analítica. No se requiere
hablar inglés fluidamente, pero sí tener la capacidad de leer, entender y trabajar con documentación técnica en inglés.
RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar la evolución tecnológica de la
compañía y asegurar que la base de sistemas soporte el crecimiento
del negocio. Definir y mantener una arquitectura tecnológica
ordenada, práctica y escalable. Impulsar automatizaciones e
iniciativas de IA que generen eficiencia real en la operación.
Coordinar con otras áreas las necesidades tecnológicas y
convertirlas en soluciones concretas. Asegurar buenas prácticas de
desarrollo, despliegue, mantenimiento y seguridad. Acompañar a la
dirección en decisiones clave relacionadas con tecnología y
sistemas. FUNCIONES PRINCIPALES Definir estándares de desarrollo, revisión de código y despliegue para los productos internos.
Coordinar la evolución de aplicaciones, sistemas y herramientas de
soporte al negocio. Liderar conversaciones técnicas con proveedores
y plataformas tecnológicas. Dar seguimiento al trabajo del equipo
técnico y acompañar su crecimiento. Identificar oportunidades de
automatización y mejora en procesos transversales. Liderar
iniciativas de IA aplicada que generen valor para la operación y
los clientes. Coordinar con operaciones y con el área de datos la
implementación de soluciones tecnológicas. Apoyar la seguridad de
la información, accesos y lineamientos básicos de gobierno
tecnológico. COMPETENCIAS CLAVE Liderazgo transversal: para avanzar
con otros equipos sin depender únicamente de jerarquía formal.
Pensamiento práctico: para proponer soluciones viables y
aterrizadas al tamaño del negocio. Capacidad de ejecución: indispensable para mover proyectos y convertir ideas en resultados.




Comunicación efectiva: clave para interactuar con dirección, operaciones, datos y proveedores. Resolución de problemas: importante para responder con criterio a necesidades del día a día.
Adaptabilidad: fundamental en una empresa pequeña, donde las
prioridades pueden cambiar y se requiere flexibilidad.

Colaboración: esencial para construir soluciones con otras áreas y

no desde el aislamiento técnico. Beneficios OPORTUNIDAD Y
BENEFICIOS Modalidad mixta. Horario de lunes a viernes de 8:00 a.

1. a 5:00 p. m. Contrato a término indefinido. Beneficios de ley,

más 1 día adicional por cumpleaños. Oportunidad de liderar la

evolución tecnológica de una compañía en crecimiento. Posición con
alta exposición frente a dirección y líderes clave del negocio.
Espacio idóneo para una persona que quiera dejar huella construyendo
una base tecnológica sólida, útil y escalable. IMPORTANTE PARA LOS
CANDIDATOS Esta posición está dirigida a perfiles técnicos con
experiencia real, pero también con capacidad de coordinación, visión de negocio y disposición para trabajar de manera cercana con
otras áreas. Si tienes una base fuerte en desarrollo y
arquitectura, y te interesa dar el siguiente paso hacia un rol más
transversal, estratégico y conectado con la operación, queremos

conocer tu perfil. Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la

mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta
para este proceso. Este proceso de selección competitivo se

fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que

rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y

evaluación objetiva, mundialmente aceptados. IMPORTANTE: Publicamos

esta vacante. Y sabemos exactamente qué descarta una HV antes de
que el reclutador la lea. Después de 18 años en selección creamos
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📍 Bogotá