Propósito del Cargo
Liderar la prospección, negociación y apertura de convenios estratégicos con empresas del sector privado para la comercialización de créditos de movilidad (motocicletas) mediante el sistema de descuento por nómina.
Responsabilidades Principales
Prospectar, negociar y lograr la firma de convenios de libranza con directores de Gestión Humana, Bienestar Laboral y Financieros de empresas del sector privado.
Diseñar e implementar estrategias de activación comercial en las sedes de las empresas aliadas (ferias de crédito, asesorías personalizadas y campañas de difusión).
Gestionar la relación B2B a largo plazo, asegurando la correcta operatividad y el flujo de los descuentos con las áreas de nómina.
Garantizar el cumplimiento de las metas de colocación de créditos de motocicletas derivadas de los convenios aperturados.
Requisitos del Perfil
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años demostrables en apertura y desarrollo de convenios de libranza, enfocados indispensablemente en el sector privado
Contactos: Red activa de relacionamiento con líderes de Gestión Humana, Bienestar y Nómina en empresas privadas medium/large enterprise.
Conocimientos: Profundo dominio del producto de libranza, normatividad legal de descuentos por nómina y estructuración de acuerdos comerciales B2B.
Habilidades: Negociación ejecutiva, comunicación persuasiva, autonomía y alta orientación al logro.
Condiciones de la Oferta
Tipo de Contrato: Término Indefinido.
Remuneración: Salario básico competitivo + comisiones sin techo por apertura de convenio y colocación de créditos + auxilio de rodamiento/movilidad.
Modalidad: Híbrida (Gestión de campo / Visita a empresas corporativas)