Tiene a cargo:Coordinador de Infraestructura y Seguridad Tecnológica, Desarrollador Odoo / Soporte Técnico, y futuros roles del área
Misión del cargo
Liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando una infraestructura fiable y escalable, y liderando la transformación digital de los procesos del negocio mediante la implementación de tecnología, automatización e inteligencia artificial, alineando siempre la tecnología con los objetivos estratégicos de la compañía.
Responsabilidades principales
Definir y ejecutar la hoja de ruta (roadmap) de tecnología y transformación digital a corto, mediano y largo plazo.
Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de tecnología a cargo, dando lineamientos técnicos y de producto directamente al Desarrollador y priorizando su backlog en función de la estrategia de transformación digital.
Evaluar necesidades de contratación adicional de personal técnico o especializado, definiendo el alcance de sus funciones.
Evaluar la necesidad de outsourcing para actividades tecnológicas no cubiertas por el equipo interno.
Crear un esquema de cobertura IT transversal a toda la organización.
Liderar el diagnóstico del estado de implementación de Odoo en cada área de la compañía (con apoyo técnico del Desarrollador): qué desarrollos existen actualmente y cómo dar continuidad a los módulos implementados.
Coliderar la implementación de un sistema CRM más robusto (pipeline comercial, marketing, gestión de proyectos, tickets de soporte), evaluando alternativas como HubSpot o Zoho en caso de que Odoo no cubra estas necesidades, así como módulos de automatización de bodega y proyección de compras.
Revisar los procesos de la compañía e identificar ocasiones de automatización, evaluando alternativas de IA, ERP y otras tecnologías.
Coordinar con el Coordinador de Infraestructura la ejecución técnica de soluciones de automatización/IA
📌 Director De Tecnologia E Informatica Bogotá
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.