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COORDINADOR ADMINISTATIVO Y DE TALENTO HUMANO
Formación académica requerida
- Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras administrativas con Especialización en Talento Humano.

Misionalidad del cargo
Administrar los procesos relacionados con la gestión del talento humano y áreas administrativas a nivel regional, con el fin de asegurar la aplicación y cumplimiento de normas, políticas y procedimientos por parte de los funcionarios y proveedores, bajo los parámetros definidos por la Gerencia Administrativa y de Talento Humano de la Compañía.
Principales responsabilidades
- Dirigir los procesos del área de Talento Humano para los funcionarios de la Regional a cargo.




- Coordinar los procesos de Servicios administrativos Generales.
- Coordinar, acompañar y controlar los procesos de solicitud de compra de la regional.
- Coordinar, dirigir y controlar los procesos del área de Gestión Documental.
- Coordinar y direccionar los pagos efectuados a los proveedores de la Regional.
- Identificar, comprender y gestionar desde una visión integral de talento humano las necesidades de la regional a cargo.

Experiencia mínima requerida
- 3 años.

Experiencia y conocimientos específicos requeridos
- En áreas administrativas.
- Gestión integral de áreas de talento humano.
- Negociación con proveedores.
- Manejo de personal.

Conocimientos específicos y habilidades técnicas
- Conocimiento legislación laboral.
- Conocimiento en Ley 100.
- Conocimiento en temas administrativos, contables, manejo de presupuesto.
- Manejo de programas Office (Word, Excel, Power point, base de datos).

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📌 Coordinador administrativo y de talento humano 114010 (Bogotá)
🏢 NUEVA EPS
📍 Bogotá