VACANTE COORDINADORA DE GESTIÓN HUMANA

Buscamos Coordinadora de Gestión Humana para empresa del sector de alimentos con varias panaderías, quien será responsable de liderar y coordinar los procesos relacionados con el personal, garantizando el adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos y el cumplimiento de las políticas internas.
La persona tendrá contacto directo con los colaboradores y administradores de las diferentes sedes, realizando seguimiento permanente a las necesidades del equipo y apoyando la operación desde el área de Gestión Humana.

Principales funciones
Publicar y gestionar vacantes de acuerdo con las necesidades de cada sede.
Realizar filtros de hojas de vida y entrevistas.
Coordinar entrevistas y procesos de selección.
Verificar referencias laborales cuando sea necesario.
Realizar el proceso de ingreso y documentación de nuevos colaboradores.
Coordinar inducciones y presentación de nuevos integrantes.
Llevar control de novedades del personal de cada panadería.
Hacer seguimiento a períodos de prueba y desempeño de los colaboradores.
Identificar situaciones que puedan afectar el ambiente laboral o la operación.
Atender inquietudes, solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
Realizar visitas periódicas a las diferentes sedes para conocer las necesidades del personal.
Apoyar la gestión de contratos, renovaciones, retiros y demás novedades laborales.
Consolidar las novedades necesarias para nómina.
Llevar control de vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias.
Coordinar procesos de inducción y reinducción.
Programar capacitaciones de acuerdo con las necesidades de la empresa.
Realizar seguimiento a capacitaciones de servicio al cliente, manipulación de alimentos, presentación personal y procedimientos internos.
Promover un buen ambiente laboral entre los equipos de trabajo.
Diseñar y apoyar actividades de bienestar para los colaboradores.
Escuchar y canalizar las inquietudes del personal.




Identificar conflictos y apoyar su manejo oportuno.
Fomentar el trabajo en equipo, respeto y comunicación entre colaboradores y administradores.
Realizar seguimiento a incumplimientos de las políticas y normas internas.
Documentar novedades e incidentes reportados por los administradores.
Llevar control de llamados de atención y compromisos establecidos.
Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por los colaboradores.
Coordinar la entrega de uniformes y dotación al personal.
Llevar control de las entregas realizadas por colaborador.
Hacer seguimiento al adecuado uso y presentación de la dotación.
Identificar necesidades de reposición o entrega de elementos.
Realizar visitas periódicas a las panaderías.
Verificar condiciones relacionadas con el personal.
Trabajar de manera conjunta con los administradores de cada sede.
Apoyar la solución de situaciones relacionadas con colaboradores.

PERFIL REQUERIDO
Técnico, tecnólogo o cualificado en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de Gestión Humana, preferiblemente en empresas con personal operativo y múltiples sedes.
Experiencia en selección y contratación.
Manejo de novedades de nómina.

Cargo Coordinadora de Gestión Humana
Modalidad Presencial
Lugar Bogotá
Horario A definir según las necesidades de la operación
Salario A convenir de acuerdo con experiencia y perfil

Objetivo principal del cargo
Garantizar una adecuada gestión del talento humano en todas las sedes de la empresa, asegurando que cada panadería cuente con el personal requerido, debidamente capacitado, acompañado y alineado con las políticas, valores y objetivos de la organización.
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📌 coordinador a de recursos humanos Recursos humanos (Bogotá)
🏢 INVERSIONES SECAM
📍 Bogotá