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Si eres un competente en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial con experiencia en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera con crecimiento profesional y estabilidad laboral.

¿Por qué esta es una excelente oportunidad para ti?

- Desarrollo profesional constante en un entorno dinámico y retador.
- Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida.
- Rol de liderazgo con impacto directo en el equipo y en la optimización de procesos clave.
- Oportunidad de participar en proyectos de mejora continua y transformación digital en el área de nómina.

Requisitos clave:

- Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial.
- Experiencia de 2 a 3 años en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
- Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos y procesos relacionados con nómina.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
- Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en la gestión de nómina.
- Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades principales:

- Coordinar y supervisar el procesamiento integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas y normativas.




- Gestionar y controlar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con prestaciones sociales y seguridad social.
- Liderar iniciativas para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de nómina.
- Supervisar la conciliación contable de la nómina y la elaboración de reportes legales y financieros asociados.
- Gestionar la relación con proveedores de servicios externos y entidades gubernamentales relacionadas con nómina y seguridad social.
- Capacitar y desarrollar al equipo de nómina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
- Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar posibles impactos en el área de nómina.

Lo que te ofrece EY

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:

- Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.
- Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.

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📌 Coordinador nómina (Bogotá)
🏢 Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Bogotá