Modalidad: Presencial (Medellín,Colombia)
Lo que harás:
- Diseñar bandas salariales y arquitectura de cargos.
- Liderar estudios de mercado y benchmarking salarial.
- Rediseñar y ejecutar procesos de mérito y revisiones salariales.
- Realizar análisis de equidad salarial y retención.
- Crear dashboards, modelos y herramientas para la toma de decisiones.
- Implementar soluciones de IA para optimizar análisis y reportes.
- Colaborar con RRHH, Finanzas, Legal y Reclutamiento.

Lo que buscamos:
- 3+ años de experiencia en Compensación, Total Rewards o Analítica de RRHH.
- Experiencia construyendo estructuras salariales y niveles organizacionales.
- Excel avanzado y sólidas habilidades analíticas.
- Manejo de herramientas de benchmarking (Radford, Mercer, CompAnalyst, PayScale o similares).
- Experiencia apoyando ciclos de méritos y revisiones salariales.
- Inglés avanzado para interactuar con stakeholders en EE. UU.
- Deseable experiencia en empresas SaaS, HCM o respaldadas por Private Equity.
- Certificaciones CCP, PHR, SHRM-CP o similares son un plus.

📌 Analista de Compensación (Medellín)
🏢 Solvo Global Careers
📍 Medellín