Únete a TP como Growth Marketing Account Strategist
En TP no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. Como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un contexto dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real.
¿Por qué TP?
Con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en Colombia, TP es el proveedor #1 de servicios digitales para negocios. Contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. Al unirte a TP, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente.
Tu rol:
Como
Growth Marketing Account Strategist
, serás responsable de desarrollar y hacer crecer un portafolio de clientes B2B, ayudándolos a alcanzar sus objetivos de negocio mediante soluciones de publicidad digital.
Tus principales responsabilidades serán:
- Gestionar un portafolio de clientes con enfoque en crecimiento de ingresos.
- Identificar oportunidades de upselling,
cross-selling y expansión de cuentas para cumplir y superar objetivos comerciales.
- Construir relaciones consultivas con tomadores de decisión y convertirte en un asesor estratégico para sus iniciativas de marketing.
- Analizar el desempeño de campañas digitales y presentar recomendaciones basadas en datos.
- Presentar propuestas de alto impacto que demuestren el valor de las soluciones publicitarias.
- Cumplir indicadores comerciales, metas de ventas y objetivos de crecimiento de revenue.
Que te ofrecemos:
1. Salario: $5.300.000
2. Bonificaciones adicionales de hasta el 15%
3. Posibilidad de trabajo híbrido*(sujeto a performance).
4. Medicina prepagada.
5. 40 horas semanales.
6. Horarios Lunes a Viernes 8-5, fines de semana off.
7. Programas de crecimiento profesional (Certificaciones en Marketing pagas).
Que necesitas para triunfar en este rol
1. Experiencia:
Mínimo 3 años de trayectoria profesional, con al menos 1 año en ventas B2B y entre 6 a 12
📌 Marketing Growth (Bogotá)
🏢 Tp
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.