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Profesional de Compensación y Beneficios
para fortalecer la estrategia corporativa de compensación, liderando iniciativas orientadas a la construcción de estructuras salariales, análisis de equidad interna, competitividad de mercado y gestión de beneficios, contribuyendo a la atracción, retención y desarrollo del talento.

Esta posición tendrá un papel clave en la consolidación del área de compensación, aportando análisis estratégicos, modelos de remuneración, gestión de presupuestos de personal y proyectos de people analytics para apoyar la toma de decisiones corporativas.

Propósito del rol

Diseñar, implementar y administrar las estructuras salariales y programas corporativos de compensación y beneficios, garantizando equidad interna, competitividad externa, sostenibilidad financiera y alineación con las necesidades del negocio.

Responsabilidades clave
- Diseñar, construir y actualizar estructuras salariales y arquitectura de cargos a nivel corporativo.




- Realizar valoración y clasificación de cargos utilizando metodologías de compensación.
- Analizar equidad salarial interna, posicionamiento de mercado y competitividad externa.
- Participar en estudios salariales y encuestas de remuneración para soportar decisiones estratégicas.
- Administrar procesos de compensación fija, revisiones salariales, promociones, nivelaciones y movimientos organizacionales.
- Diseñar y administrar programas de beneficios e iniciativas de compensación variable.
- Elaborar análisis de headcount, presupuestos de personal, desviaciones e impactos económicos.
- Construir indicadores, tableros e informes ejecutivos mediante Excel avanzado y Power BI.
- Brindar asesoría técnica a líderes y equipos de Talento Humano en temas de compensación y beneficios.
- Participar en iniciativas de people analytics que permitan integrar compensación con desarrollo, desempeño y crecimiento organizacional.

Perfil requerido
- Cualificado en Adminis

📌 Profesional de Compensación y Beneficios (Bogotá)
🏢 Decameron All Inclusive Hotels & Resorts
📍 Bogotá