La posición requiere una visión integral de los procesos de selección, capacidad para impulsar mejoras operativas, optimizar estrategias de sourcing y fortalecer la experiencia del candidato y del cliente. Asimismo, participará activamente en iniciativas de transformación, automatización y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial, contribuyendo al desarrollo del equipo, la excelencia operativa y la mejora continua de la función de Talent Acquisition.
Responsabilidades del role:
Realizar reuniones de alineación de perfil con los solicitantes y Hiring Managers.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.