Liderar la estrategia integral de Talento Humano del Hotel Tequendama Bogot , garantizando la atracci n, desarrollo, compromiso y bienestar de los colaboradores, en alineaci n con los objetivos del negocio y los est ndares corporativos de GHL Hoteles.
Ser responsable de fortalecer una cultura organizacional centrada en las personas, el liderazgo, el servicio excepcional y la excelencia operacional.
Responsabilidades principales Dise ar e implementar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.
Liderar los procesos de selecci n, contrataci n, formaci n, desarrollo, evaluaci n del desempe o y sucesi n.
Promover iniciativas de clima organizacional, bienestar, cultura y experiencia del colaborador.
Asesorar a la alta direcci n en la toma de decisiones relacionadas con gesti n humana y desarrollo organizacional.
Garantizar el cumplimiento de la legislaci n laboral, pol ticas internas y mejores pr cticas de gesti n de personas.
Liderar los procesos de relaciones laborales, negociaci n y gesti n disciplinaria cuando se requiera.
Desarrollar indicadores de gesti n que permitan medir el desempe o y la efectividad de las estrategias de talento humano.
Impulsar programas de liderazgo, diversidad, inclusi n y fortalecimiento de la cultura corporativa.
Gestionar el presupuesto del rea y asegurar el uso optimizado de los recursos.