Ser un aliado estrat gico de las reas de negocio, entendiendo sus retos y traduci ndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados.
Responsabilidades fundamental Acompa ar a l deres en la gesti n de sus equipos y toma de decisiones de talento.
Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempe o).
Liderar procesos de desarrollo, desempe o y clima organizacional.
Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas.
Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones.
Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.
📌 Hr Business Partner Hrbp Armenia
🏢 Lg Consultores
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