e-viral es una empresa de publicidad digital exterior (DOOH) especializada en elevator media residencial. Conectamos marcas con audiencias de alto valor dentro de edificios residenciales mediante pantallas digitales instaladas en ascensores de zonas estratégicas de Bogotá.
Creamos circuitos publicitarios hiperlocales que permiten a las marcas impactar de forma frecuente y relevante a residentes y visitantes. Nuestra plataforma integra publicidad, tecnología y comunicación residencial, combinando contenidos para anunciantes con espacios informativos para las administraciones de los edificios.
Nuestra misión es construir una red DOOH residencial de escala en Colombia y Latinoamérica.
Descripción del puesto
Buscamos un Key Account Manager / Business Development con experiencia comercial en publicidad, medios o agencias y, especialmente, con una red de contactos activa en anunciantes directos y agencias de medios en Colombia.
El objetivo principal del cargo será abrir mercado para e-viral,
generar nuevas ocasiones comerciales y convertir relaciones existentes en reuniones, propuestas y ventas.
La persona será responsable de desarrollar cuentas desde cero, presentar nuestros circuitos DOOH a marcas y agencias, identificar oportunidades de inversión publicitaria y construir relaciones comerciales de largo plazo.
Este rol está especialmente orientado a una persona con conocimiento profundo del mercado colombiano y acceso comprobable a tomadores de decisión en áreas de marketing, medios, publicidad y comunicaciones.
Responsabilidades
Abrir nuevas cuentas con anunciantes directos y agencias de medios.
Utilizar su red de contactos para generar reuniones comerciales con tomadores de decisión.
Prospectar marcas con potencial para invertir en DOOH residencial.
Presentar propuestas comerciales y diseñar soluciones por circuito, zona y audiencia.
Negociar y cerrar campañas publicitarias.
Construir una cartera sólida de clientes re
📌 Gerente De Desarrollo De Negocio Bogotá
🏢 e-viral
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.