Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión Administrativa o carreras afines, con experiencia en contratación, afiliaciones a seguridad social, nómina ,archivo y apoyo en la administración del personal.
Requisitos
Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados.
Conocimiento en procesos de selección, contratación y afiliaciones a seguridad social.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y contapyme.
Destacado organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
Funciones principales
Apoyar los procesos de nómina y liquidacón de seguridad social.
Gestionar la documentación para la contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
Realizar afiliaciones, novedades y seguimiento en seguridad social.
Mantener actualizadas las hojas de vida y los archivos físicos y digitales del personal.
Hacer seguimiento al vencimiento de contratos, exámenes ocupacionales y documentación del personal.
Apoyar las actividades de bienestar, capacitación, inducción y SST.
Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con Talento Humano.
Apoyar la gestión de incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades de nómina.
Competencias
Organización y planificación.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Atención al detalle.
Responsabilidad y compromiso.
Manejo ético y confidencial de la información.
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