Liderar la estrategia integral de Talento Humano del Hotel Tequendama Bogota, garantizando la atraccion, desarrollo, compromiso y bienestar de los colaboradores, en alineacion con los objetivos del negocio y los estandares corporativos de GHL Hoteles. Sera responsable de fortalecer una cultura organizacional centrada en las personas, el liderazgo, el servicio excepcional y la excelencia operacional.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.
Liderar los procesos de seleccion, contratacion, formacion, desarrollo, evaluacion del desempeño y sucesion.
Promover iniciativas de clima organizacional, bienestar, cultura y experiencia del colaborador.
Asesorar a la alta direccion en la toma de decisiones relacionadas con gestion humana y desarrollo organizacional.
Garantizar el cumplimiento de la legislacion laboral, politicas internas y mejores practicas de gestion de personas.
Liderar los procesos de relaciones laborales, negociacion y gestion disciplinaria cuando se requiera.
Desarrollar indicadores de gestion que permitan medir el desempeño y la efectividad de las estrategias de talento humano.
Impulsar programas de liderazgo, diversidad, inclusion y fortalecimiento de la cultura corporativa.
Gestionar el presupuesto del area y asegurar el uso productivo de los recursos.