Administradora de Recursos Humanos, Competente en Psicología o carreras afines con experiencia administrativa y de nómina. Deseable formación complementaria en SST, nómina, seguridad social y SIIGO.
Mínimo 2 años en procesos de talento humano, contratación, seguridad social, nómina, control de asistencia, soporte administrativo y cuentas por pagar corrientes.

Funciones principales

Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
Administrar la documentación laboral y afiliaciones a seguridad social.
Apoyar la elaboración de nómina y el proceso de seguridad social.
Realizar seguimiento a la asistencia, novedades e incapacidades del personal.
Brindar apoyo en procesos administrativos y organización de documentos.
Apoyar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.




Gestionar cuentas por pagar y realizar seguimiento a pagos administrativos.
Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la empresa.
Apoyar las actividades de bienestar, clima organizacional y gestión del talento humano.
Elaborar informes y apoyar a la gerencia en actividades administrativas cuando se requiera.

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